评选“质量标兵”是西安凯时K66实施品质提升的重要方式 ，是提高员工质量意识 、规范员工质量行为的重要措施 ，更是推进“2019西安凯时K66品质提升年”的重要体现 。

通过评比每一位员工的工作成果表现 ，由部门领导进行推举 ，再由公司会议审查 ，最终确定出每一季度质量标兵 ，在对他们优秀工作表现进行奖励的同时 ，也能强化大家坚持质量意识和专业服务意识 ，营造比学赶帮的良好工作氛围 ，使员工建立起“在工作中学 ，在岗位上比”的良性循环 ，从而为公司稳定发展提供强有力的人才保证 。

根据公司绩效考核质量评价标准 ，造价中心各部门已评选出三季度质量标兵 ，现将评选结果公布如下 ：

以上人员在三季度工作中能严格执行公司质量要求 ，工作作风严谨 ，对工作成果精益求精 ，表现优秀 。根据《绩效制度补充文件》规定 ，授予以上员工“质量标兵”称号 ，并给予每人500元奖金 ，以兹鼓励 。