为打造共创共享的合作平台 ，提高员工队伍凝聚力 、战斗力和执行力 ，让更多项目经理可以“当家做主” ，成为西安凯时K66实实在在的合伙人 ，9月21日下午 ，西安凯时K66郑州分公司新郑孔雀城项目中长期激励协议签订会在总部大会议室举行 。

出席会议的有董事长吝建华 、总公司副总经理毛选 ，郑州分公司总经理苑东朋 、副总经理姬钊 、综合部经理张莉以及与之签订协议的新郑孔雀城项目经理——张起星 ，此次签订会仍然以视频会议的形式进行 。这是继新疆万科之后 ，第二个与公司签订该协议的项目 。

会上 ，苑总对项目中长期激励制度的细则进行了阐释和解读 。他表达了对这项制度的高度赞同 ，指出郑州分公司将坚定不移地执行总公司的战略决策 ，并为签约的项目经理提供更好的支持和保障 。

新郑孔雀城项目经理张起星表示 ：能成为公司“合伙人” ，首先要得益于西安凯时K66这个优秀的发展平台和各位领导的信任 。有公司的信用和实力作为靠山 ，我作为项目经理也会更安心 ，更有信心 。接下来将带领团队以昂扬的斗志 ，满怀责任 ，努力把项目打造成标杆项目 。随后在参会领导共同见证下 ，双方完成了签约仪式 。

会议最后 ，董事长指出 ，实施项目中长期激励制度的初衷是为了打破员工职业发展瓶颈 ，实现公司与员工资源共享 ，帮助员工价值成长 ，打造共创共享 ，合作双赢的命运共同体 ！同时 ，他对签约的项目经理提出要求——要尽自己最大努力经营好项目 ，为自己 、为公司创造更大的效益和价值 。同时 ，他希望所有签下协议的项目经理要进一步强化项目管理 、夯实责任 ，对内树立标准 ，对外树立形象 ，扎实完成项目的各项目标任务 ，最终实现合作共赢的目标 。